Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
Курсовая работа, 29 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского иамериканского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте других стран, в том числе и России.
Содержание работы
Введение
Управление персоналом в Японии
1.1. Система «пожизненного найма» рабочих и служащих.
Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»
Система принятия решений «рингисэй»
Организационные структуры управления
Подготовка кадров
Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
2.1. Кадровая политика
Оплата и стимулирование труда
2.3. Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии
Основные тактические задачи
Стиль управления
Контроль и оценка результативности деятельности работников
Сравнительные характеристики американской и японской моделей управления
Заключение
Список литературы