Сравнительная характеристика основных теорий мотивации, особенности каждой и недостатки

Результат экономической деятельности зависит от имеющихся ресурсов и эффективности использования способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества, которая во многом определяется отношением людей к труду, формами и методами мотивации. При этом важно сохранение здоровья каждого человека и установление отношений конструктивного сотрудничества между челнами коллектива, различными социальными группами.

Введение…………………………………………………………………....3
Мотивация в системе менеджмента предприятия………………….4
Теории мотивации…………………………………….……….……..8
Теория мотивации труда на Западе ………………………………..18
Заключение………………………………………………………………..20
Список использованных источников………………………………..…..22