Совмещение профессий и функций (на примере ООО «Русский холод»)

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста прибыли. В условиях жёсткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Введение………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы совмещения профессий и функций……………5
1.1. Сущность совмещения профессий и функций………………….…….5
1.2. Разновидности совмещения профессий и функций……………….…7
1.3. Зарубежный опыт кооперации труда, совмещения профессий и функций….………………………………………………………………………….10
2. Анализ совмещения профессии и функции ООО «Русский холод»……………………………………………………………………………….16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия …….16
2.2. Анализ влияния совмещения профессии и функций на примере деятельности ООО «Русский холод»………………………………………...……17
3. Вывод и предложение…………………………………………………….28
3.1. Вывод по проведенному анализу ООО «Русский холод»………………………………………………………………………...……..28
3.2. Предложения…………………………………………………………….29
Заключение……………………………………………………………….…..29
Список литературы……………………………………………………….….31