Совершенствование системы отбора персонала в Зеленогорском отделении №7815 сбербанка России
Реферат, 19 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сбербанк России рассматривает развитие кадрового потенциала как основное условие для выполнения поставленных стратегических задач. Интенсификация труда банковских работников, массовое освоение новых продуктов и технологий, расширение полномочий и ответственности специалистов и руководителей среднего звена требуют постановки новых целей и приоритетов системы управления персоналом. Главной задачей кадровой политики Банка на ближайшие годы - дальнейшее повышение квалификации персонала, создание коллективов профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития Банка.
Файлы: 1 файл
зеленодольск 3 глава.docx
— 103.11 Кб (Скачать файл)5. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ, КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
- Приходилось ли Вам когда-либо сталкиваться с государственными силовыми структурами? При каких обстоятельствах?
- Были ли судимы, за что, по какой статье?
- Какое имущество ( недвижимое ) имеется у Вас в собственности?
- Имеется ли у Вас автомобиль, какой марки, когда куплен, можете ли при необходимости использовать его для работы?
- Брали ли когда-либо кредиты, для каких целей, рассчитались ли за данные кредиты?
- Ф.И.О. родственников, место работы, должность.
- Являетесь ли Вы, либо Ваши родственники учредителями, акционерами каких-либо предприятий, каких именно.
- Каково состояние дел на данном предприятии?
- Кто является (являлся) главным бухгалтером?
- Какие вредные привычки имеете? Как с ними боретесь?
НАЛИЧИЕ АКТУАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ, СЛАБОСТЕЙ И СЕРЬЕЗНЫХ ОТСТУПЛЕНИЙ ОТ НОРМ МОРАЛИ
- У вас есть крупные долги?
- У вас есть знакомые в криминальной среде?
- Вы принимали когда-нибудь наркотики? А сейчас? (уточняющий вопрос задается в случае положительного ответа на предыдущий вопрос).
- Сколько вы можете выпить и не потерять контроль над собой?
- Вам нравятся игры на деньги?
- Вы поддерживаете личные отношения с кем-либо, работающим на фирме конкурентов?
- Вам предстоят большие выплаты денег в ближайшее время (например, чтобы сделать дорогостоящие покупки)?
- Какие проблемы у вас были на предыдущем месте работы?
- Вы были довольны тем положением, которое занимали там?
- Вам приходилось выступать против руководства там, где вы работали? Вы выступали один или договаривались с кем-либо?
СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ
- Как вы оцениваете свое здоровье? По каким причинам брали бюллетень на прежней работе?
- Часто ли употребляете алкоголь? Сколько можете выпить сохраняя самоконтроль?
- Есть ли среди ваших знакомых люди, употребляющие наркотики?
- А вы когда-нибудь употребляли наркотики?
- Имеются ли у вас семейные проблемы, которые могут влиять на выполнение ваших профессиональных обязанностей?