Совершенствование системы мотивации персонала на примере ОАО Мегафон-Ритейл

Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей - от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства хозяйственными внешними связями и т.п. Одним словом, система управления персоналом является «костяком» системы управления организацией.

Введение –……………………………………………………………. 2стр.
Глава1 – Теория мотивации-………………………………………....4 стр.
Глава 2-Мотивация персонала в ОАО «Мегафон-Ритейл»-……….21стр.
Заключение-…………………………………………………………..32стр.