Совершенствование организационной культуры

Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы откалывается от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………2
Глава 1. Основные понятия организационной культуры
1.1.Сущность организационной культуры…………………………………....4
1.2. Структура организационной культуры…………………………………..7
1.3. Классификация организационной культуры……………………………12
Глава 2. Совершенствование организационной культуры
2.1. Условия совершенствования организационной культуры…………....19
2.2. Пути совершенствования организационной культуры………………..20
2.3. Изменение личности – ключ к изменению культуры………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………