Совершенствование организационной культуры

Цель работы - рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности организации.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
• осветить теоретические аспекты анализа организационной культуры организации – получить представление о понятии организационной культуры, рассмотреть её структуру, уровни и существующие типы, а также диагностику, развитие и изменение;
• дать краткую характеристику рассматриваемой организации;
• провести анализ системы управления персоналом исследуемой компании;
• провести анализ состояния организационной культуры ОАО «Рус-нефть»;
• дать оценку результатам, полученным в ходе проведённого анализа;
• разработать проект совершенствования организационной культуры компании в целях повышения эффективности менеджмента.