Состояние и оценка эффективности управления персоналом на примере Тушинской детской городской больницы

Актуальность такого исследования обусловлена тем, что Российское здравоохранение стоит перед необходимостью проведения серьезных преобразований. Результативность работы системы здравоохранения и эффективность использования ее ресурсов зависит от степени экономической самостоятельности организаций, предоставляющих рабочие места населению, а значит и от степени вписанности государственного медицинского учреждения в систему гражданско-правовых отношений.

Введение
Теоретические основы управления персоналом
Функции и цели кадрового хозяйства
Методы отбора и подбора персонала
История создания, цели, задачи управления предприятия
Подбор персонала
Организация системы обучения персонала
Пути совершенствования управления персоналом в учреждении
Список литературы