Сопротивление организационным изменениям: причины, виды и способы преодоления

Цель работы – изучить всю систему сопротивления организационным изменениям, с целью дальнейшего применения на практике.
В соответствии с основной целью работы можно выделить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты организационных изменений;
– определить причины возникновения сопротивлений;
– выделить виды сопротивлений на организации;
– проанализировать различные методы преодоления сопротивления организационным изменениям.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Подходы к анализу сопротивлений организационных изменений……5
2. Анализ и классификация причин и видов сопротивлений……………10
3. Пути и способы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям………………………………………………….19
Заключение………………………………………………………………..27
Список используемых источников……………