Социально-психологический портрет руководителя

В последнее время больше внимания уделяется вопросам определения комплекса знаний, способностей, личных и деловых качеств, которыми должны обладать современные управляющие. Однако сформулировать основные требования, предъявляемые к идеальному руководителю, оказалось довольно трудно, поскольку они различаются в зависимости от особенностей среды работы данной профессии. Так, например, для руководителей технических служб необходимым требованием является наличие глубоких технических знаний, а для начальника производственного отдела знаний организации производства и управления.

Введение…………………………………………………………………………… 3
1.Основные черты и личностные качества руководителя……………………… 4
2.Что нужно уметь, чтобы стать лидером в управлении? ................................. 14
3.Особенности российского лидерства………………………………………… 16
4.Роль руководителя в становлении коллектива ……………………………… 20
5.Создание в коллективе рабочей обстановки …………………………………23
6.Мотивация ………………………………………………………………………24
7.Значение нестандартных способов мотивации персонала в жизни российских организации ……………………………………………………………………………. 30
8.Основные нормы этикета в деятельности руководителя …………………... 32
Заключение ……………………………………………………………………… 36
Список литературы ……………………………………………………………... 37