Система аттестации в Управлении Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям

Целью данного исследования является выявление значений и функций аттестации персонала в современной практике управления для развития организации.
Основные задачи:
• рассмотреть понятие аттестации персонала;
• проанализировать виды аттестации;
• рассмотреть процесс аттестации персонала поэтапно;
• обозначить функции и цели аттестации;
• сделать выводы о значении аттестации персонала для развития организации в современной практике управления.

Введение
Глава 1. Сущность аттестации персонала организации
§1. Понятие аттестации, её функции, цели и задачи
§2. Виды аттестации и ее элементы
§3. Этапы аттестации
§4. Методы аттестации
Глава2. Система аттестации в Управлении Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям
§1. Характеристика организации Управление Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям
§2. Аттестация работников Управления Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям
§3. Анализ существующих недостатков системы аттестации персонала Управления Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям
Заключение
Список использованной литературы