Роль человеческого фактора в разработки и принятие управленческих решений

Актуальность курсовой работы заключается в том, что сегодня функционирование и развитие любого предприятия (организации) немыслимо без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его корпоративную культуру. На сегодняшний день изучение человеческого фактора в реализации стратегии российских компаний изучена очень мало, и не смотря на свою значимость, не имеет должного освещения в литературе.
Именно поэтому, объектом исследования является человеческий фактор в реализации стратегии компании «Экспоцентр», г.Толятти.

Введение……………………………………………………………………………….......3
1. Сущность стратегического управления………………………………………….....5
2. Особенности принятия решений в стратегическом менеджменте…………….....6
3. Механизм стратегического управления……………………………………….…...9
4. Роль человеческого фактора в разработки и принятие управленческих решений………………………………………………………………………………..11
Заключение……………………………………………………………………………....18
Список используемой литературы……………………………………………………...19