Реорганизация как способ урегулирования корпоративных конфликтов (на примере шахты «Воргашорская»)

Цель курсовой работы - анализ природы корпоративного конфликта, анализ способа решения конфликтов на примере шахты «Воргашорская», предложить меры по совершенствованию концепции управления конфликтами в компании.
В соответствии с целью задачами являются:
Анализ теоретических источников на тему корпоративных конфликтов;
Анализ причин их появления в российских компаниях;
Анализ корпоративного конфликта на примере компании;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Корпоративный конфликт и его роль в современной экономике
Понятие корпоративного конфликта. Типы конфликтов……..……………5
Причины возникновения корпоративных конфликтов……………………..8
Правовое регулирование и способы разрешения корпоративных конфликтов…………………………………………………………………...11
1.4 Зарубежный опыт регулирования конфликтов (на примере Великобритании)………………………………………………………………..17
Глава II. Реорганизация как способ урегулирования корпоративных конфликтов (на примере шахты «Воргашорская»)
2.1 Организационно-правовая форма и технико-экономические показатели предприятия……………………………………………………………………...21
2.2 Корпоративный конфликт и реорганизация шахты «Воргашорская»…..22
Глава III. Механизм предотвращения корпоративных конфликтов
3.1Меры по совершенствованию концепции управления конфликтами в компании…………………………………………………………………………32
3.2 Корпоративное управление как способ защиты от корпоративных конфликтов……………………………………………………………………….37
3.3 Роль международных принципов корпоративного управления и Российского кодекса в предотвращении корпоративных конфликтов……....40
Заключение……………………………………………………………………….44
Список использованной литературы……………