Развитие и внедрение коучинг-менеджмента в России

Коуч-менеджмент - это управленческое поведение (стиль управления), которое помогает развить у сотрудников приверженность целям компании, творческий подход к выполнению поручений, повышает эффективность работы за счет самостоятельного решения работниками проблем, которые препятствуют достижению цели, увеличивает мотивированность на достижение результата.
В качестве важных результатов применения коуч-менеджмента в докладе предполагается рассмотреть следующие:
Коучинг позволяет добиться осознанности работником своих действий и ответственности за результат этих действий в индивидуальной и командной работе.

Введение 3
1. Виды коучинга 5
2. Коучинг в России 7
Проблемы коучинговых услуг на российском рынке 9
3. Условия внедрения коуч-менеджмента в компании 12
Заключение 18
Список литературы 19