Расчет численности персонала

Целью работы является изучение влияния персонала предприятия на производственные возможности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, структуры персонала предприятия, показатели движения и производительности труда и основные проблемы кадровой политики на предприятии.

Введение………………………………………………………………………3

Основная часть
Глава I Понятие численности и структуры персонала…………………….5
1.1. Организация как разновидность социальной системы. Управление численностью и структурой персонала в организации……….5
1.2 Система управления персоналом………………………………….7
Глава 2. Планирование численности персонала……………………………11
2.1. Планирование потребности в персонале. Методы прогнозирования кадровых потребностей………………………………….11
2.2. Определение численности персонала…………………………....15
2.3. Планирование профессионального состава……………….…….19
Глава 3. Расчет численности персонала на предприятии…………………22
3.1. Управление численностью и структурой персонала на примере …………………………………….22
Заключение…………………………………………………………………....29
Список использованных источников и литературы………………………..31