Рационализация трудовых процессов в системах Ф. Тейлора и Г. Форда
Курсовая работа, 17 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель курсовой работы – изучение систем рационализации трудовых процессов Ф. Тейлора и Г. Форда.
Задачи курсовой работы, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, следующие:
изучить идеологические основы системы Ф.Тейлора;
разобрать примеры приложения научной организации управления
Ф. Тейлора;
рассмотреть основные концепции системы Г. Форда.
Содержание работы
Введение 3
Глава 1. Решение вопроса рационализации трудовых процессов в системе Ф. Тейлора
1.1. Идеологические основы системы Ф. Тейлора 4
1.2. Примеры приложения научной организации управления Ф. Тейлора 12
Глава 2. Система Г. Форда и его предложения об изменении трудовых процессов.
2.1. Основная концепция системы Г. Форда. 21
2.2. Разработка и внедрение конвейерных сборочных линий как один из способов рационализации трудовых процессов. 25
Глава 3. Сравнительный анализ взглядов Ф. Тейлора и Г. Форда 27
Заключение 33
Список использованных источников 35
Файлы: 1 файл
Курсовая Стучик менеджмент ПЗДЦ ОЖОГ.docx
— 72.43 Кб (Скачать файл)Особым достижением Генри Форда считается конвейерная сборочная линия, значительно рационализирующая весь трудовой процесс, сокращая время производства и потребление трудовых ресурсов.
Анализируя взгляды и опыт Ф.Тейлора и Г.Форда, прослеживается связь, выражающаяся в схожести основных принципов управления, и в частности модернизации трудового процесса, как отдельно взятого элемента производства.
В ходе выполнения курсовой работы была достигнута ее цель, а именно – изучены системы рационализации трудовых процессов Ф. Тейлора и Г. Форда.
Были вы полнены следующие задачи работы:
- изучены идеологические основы системы Ф.Тейлора;
- разобраны примеры приложения научной организации управления Ф. Тейлора;
- рассмотрена основная концепция системы Г. Форда.
- проанализирована разработка и внедрение конвейерных сборочных линий, как одного из способов рационализации трудовых процессов.
- проведен сравнительный анализ взглядов Ф. Тейлора и Г. Форда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Балабан В.А. История менеджмента. Учебное пособие. - Владивосток: ДВГАЭУ, 2001.
- Валовой Д.В. История менеджмента. – М 2008.
- Василевский А.И. История менеджмента: Курс лекций / А.И.Василевский. - М.: РУДН, 2008.
- Курганов В. Современный менеджмент. Теория и практика управления. М.: 2009.
- Кравченко, А.И. История менеджмента: учебник для студентов вузов /А. И. Кравченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: КНОРУС, 2010
- Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор. А. Гастев. – СПб.: РХГИ, 1999.
- Коротков, Э.М. История менеджмента: учебное пособие для студентов
вузов / Э. М. Коротков, А. А. Беляев, Е. М. Трененков и др. — М. : ИНФРА-М,2010.
- Мескон, М. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. — М.: Дело, 2008
- Павлов Ю.Н., Малышева Г.В. Система Тейлора. Взгляд через 100 лет // Российское предпринимательство. — 2000. — № 11 (11).
- Тейлор Ф. Менеджмент: пер. с англ. /Ф. Тейлор. М.: Контролинг,1992.
- Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента: пер. с англ. /Ф. Тейлор.М.: Контролинг, 1991.
- Тучков В. Генри Форд - кризисный менеджер / В.Тучков // FinTimes.ru. – 2009. - №10.
- Уорнер М. Классики менеджмента: Энциклопедия /под ред. М. Уорнера. СПБ: Питер, 2009.
- Форд Г. Сегодня и завтра: пер. с англ. /Г. Форд. М.: Контролинг,1992.
- Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Сегодня и завтра / Г.Форд. – М.: АСТ, 2008.
- Шпотов Б.М. Генри Форд: жизнь и бизнес / Б.М. Шпотов. - М.: КДУ, 2005.
- История → Переход на конвейерные линии [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://usmga.ru/fordhist/
perehod-na-konveyernye-linii/