Пути совершенствования кадрового менеджмента

Целью является анализ совершенствования кадрового менеджмента организации на примере курорта «Сорочаны».
Объект исследования – кадровый менеджмент современной организации.
Предмет исследования – система кадрового менеджмента курорта «Сорочаны».
Задачами исследования являются - анализ:
- системного подхода в управлении персоналом;
- технологии управления персоналом;
- значения кадрового менеджмента в развитии современного предприятия;
- принципов и методов построения системы управления персоналом;
- преобразования традиционной структуры управления персоналом в современную;
- повышения качества трудовой жизни;
- характеристики производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- организационной, производственной структуры предприятия;
- маркетинговой деятельности предприятия;
- основных направлений совершенствования кадрового менеджмента предприятия;
- существующей системы управления персоналом курорта «Сорочаны»;
- разработки рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом;

Введение 3
Глава 1.Кадровый менеджмент в развитии предприятия 6
1.1 Сущность и задачи кадрового менеджмента 6
Глава 2. Характеристика деятельности предприятия 9
2.1 Информация о деятельности предприятия 9
2.2 Структура предприятия………………………………………………...…11
2.3 Анализ системы управления персоналом 12
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом 14
Вывод 20
Литература 23