Пути снижения текучести кадров

В данном курсовом проекте мы рассмотрим само понятие текучести кадров, её отрицательные и положительные стороны, причины, меры борьбы с ней и другие аспекты данной темы. ЗАО «Тандер» - это большое предприятие, которое неплохо зарекомендовало себя в сегменте розничной торговли продовольственными и промышленными товарами, но, тем не менее, проблема текучести кадров всегда была для него актуальна. Целью моей работы является рассмотрение на примере компании ЗАО «Тандер» способов удержания профессионалов в компании путём оценки уровня удовлетворённости персонала, проведение соответствующего анализа, на основе которого мы получим информацию для принятия решений по устранению проблемы текучести кадров.