Психологические методики набора и отбора персонала
Курсовая работа, 06 Февраля 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Проблема в области работы с персоналом – это одна из наиболее важных проблем на современном этапе развития экономики в большинстве стран мира. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- формализация методов и процедур отбора кадров;
- разработка научных критериев их оценки;
Содержание работы
Введение
2
Система набора персонала. Набор персонала
5
Методы набора персонала
9
Отбор кадров. Критерии отбора кадров
15
Процесс работы по отбору персонала
19
Психологические методики набора и отбора персонала
26
Заключение
33
Список литературы
Файлы: 1 файл
Metody_otbora_personala_pravilny.docx
— 64.46 Кб (Скачать файл)3. Процедура отбора кандидата // Справочник кадровика. - М, 2002.-№4.
4. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л., ЕАОИ, 2008.
5. Фатхутдинов Р.А. Организация производства учебник 3-е изд.,перерап. и доп. ИНФРА-М, 2007.
6. Шапиро С. А. Мотивация и управление персоналом- М.: ГроссМедиа, 2005.