Профиль-метод найма и отбора персонала
Контрольная работа, 15 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Задача: «Определение степени соответствия кандидатов должности с помощью профиль-метода»
Постановка задачи и исходные данные:
На одну должность подобраны кандидаты А и Б. Кого назначить?