Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение

В становлении Третья профессиональная революция на исходе ХХ столетия со всей остротой поставила вопрос о профессиональной этике, особенно в новых, бурно развивающихся областях профессиональной деятельности. Необходимость формирования новых стандартов межпрофессиональной коммуникации вызвала угрозу этического релятивизма в сфере профессиональной этики. Поэтому менеджерам по персоналу, практически сталкивающимся с деятельностью транспрофессиональных команд и сетей, следует иметь собственную позицию в отношении форм и способов моральной регуляции профессиональной жизни.

1 Основные профессиональные роли менеджера по персоналу.
2 Ключевые роли менеджера по персоналу.
3 Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.
4 Профессиональный долг.
5 Смысл профессиональной деятельности.
6 Резюме.