Проектирование системы управления трудовой адаптацией новых сотрудни¬ков

Данное исследование направлено на изучение процесса трудовой адаптации, с тем чтобы выявить экономическую целесообразность, необходимые затраты и источники финансирования мероприятий по адаптации. Объектом исследования является организация. Предмет исследования - экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии.

Введение………………………………………………………………….1
I. Научное содержание трудовой адаптации………………………..2
1.1. Понятие, цели, структура и стадии трудовой адаптации…….2
1.2. Формы трудовой адаптации и теоретическая дискуссия……..5
1.3. Факторы и функции трудовой адаптации работников…………6
1.4. Элементы адаптационной программы и основные признаки, определяющие успех адаптации……………………………………….7
1.5. Управление процессом профессиональной адаптации и проблемы трудовой адаптации……………………………………………………….8
II. Исследование процесса трудовой адаптации сотрудников на ОАО «Анжеромаш»……………………………………………………………….13
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Анжеромаш»……13
2.2. Введение работника в организацию………………………………...13
2.3. Введение в подразделение……………………………………..…….14
2.4. Введение в должность…………………………………………………15
Литература……………………………………………………………..……..