Процесс управления персоналом

Умелое управление персоналом должно быть направлено на максимально возможную реализацию персонала как потенциала.
Управление персоналом — это совокупность логически связанных действий, направленных на оптимизацию трудовых ресурсов предприятия (персонала) в аспекте их деятельности, качественных и количественных характеристик, с целью рационального достижения поставленных перед организацией целей.

Введение …………………………………………………………...…….. 3
Планирование персонала предприятия ……………………………….. 4
Анализ и описание работ ……………………………………………….. 6
Отбор и наем персонала ……………………………………………….. 8
Системы стимулирования персонала ………………………………… 12
Мотивация деятельности персонала предприятия ………………….. 14
Управленческие решения и стратегии управления персоналом …….. 14
Вывод ……………………………………………………………………. 16
Список использованной литературы ………………………………….. 17