Проблемы и пути их решения в повышении роли человеческого фактора в реализации стратегии

Цель курсовой работы: изучение теоретических аспектов управления персоналом на предприятии, анализ организации управления на ООО «Витамин» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- Раскрыть теоретические основы управления персоналом;
- Изучить состояние системы управления персоналом в ООО «Витамин»;
- Сформулировать рекомендации по совершенствованию работы с персоналом в исследуемой организации.

Введение
Глава 1 Человеческий фактор в реализации стратегии
1.1 Роль персонала в современных организациях
1.2 Система мотивации персонала
1.3 Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии
1.4 Проведение стратегических изменений в организации
Глава 2 Аналитическая основа роли персонала в стратегическом управлении организацией ООО «Витамин»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Витамин»
2.2 Организация управления персоналом и ее влияние на реализацию стратегии
Глава 3 Проблемы и пути их решения в повышении роли человеческого фактора в реализации стратегии
3.1 Проблемы в управлении развития персонала в сфере торговли
3.2 Пути повышения роли человеческого фактора в реализации стратегии
3.3 Роль профессионального обучения персонала при стратегических изменениях
Заключение
Список используемой литературы