Принципы построения системы управления персоналом

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения — едва ли не одна из самых сложных проблем предприятия, особенно когда коллектив насчитывает десятки, сотни и тысячи человек.

Введение

Структура и задачи системы управления персоналом
Цели и задачи системы управления персоналом
Принципы построения системы управления персоналом
Организационная структура на примере отеля «Романтик»
Заключение
Список используемых источников