Принципы корпоративного управления, разработанные социальными организациями
Реферат, 12 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В широком смысле корпоративное управление – это система организационно-экономических, правовых и управленческих отношений между субъектами экономических отношений, интерес которых связан с деятельностью компании.
Эффективность корпоративного управления требует:
- осознания предмета корпоративного управления;
- определения юридической силы и статуса кодексов корпоративного управления;
- постоянного мониторинга изменений в системе корпоративных отношений с целью своевременного пересмотра соответствующих стандартов.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
2 ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИ9,РАЗРАБОТАННЫЕ СОЦИАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Файлы: 1 файл
корп упрапвление реферат.docx
— 60.74 Кб (Скачать файл)1 Мырынюк А. Н., Бутова Т. В. Управление социальной сферой и социальная ответственность бизнеса. // Трубопроводный транспорт: теория и практика. 2010. № 1. С. 44–47.
2 Принципы корпоративной социальной
ответственности. URL: http://www.csrjournal.com/lib/
3 Что такое «социальные инвестиции?» URL:
http://www.apn.ru/
4 Опыт Внешэкономбанка по продвижению принципов КСО в деловом сообществе. — Март, 2012.