Применение мотивационных теорий в управлении персоналом в учреждениях образования

Целью работы является:
– исследование мотивации труда работника в сфере образования, как фактор эффективного управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить содержание мотивации труда работника.
2. Рассмотреть существующие теории мотивации.
3. Исследовать возникающие мотивы трудовой деятельности.

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы изучения мотивации труда работника
1.1 Мотивация труда как фактор эффективного управления персоналом…….6
1.2 Теории мотивации и мотивы трудовой деятельности ……………..............9
1.3 Педагогическая деятельность ………………………………………………12
2 Применение мотивационных теорий в управлении персоналом в учреждениях образования
2.1 Краткая характеристика «Специальной (коррекционной) общеобразовательной школы №20» г. Оренбурга………………………….…15
2.2 Практическое исследование мотивации и стимулирования в образовании............................................................................................................17
2.3 Использование форм материального стимулирования в сфере образования……………………………………………………………………...20
Заключение………………………………………………………………………30
Библиографический список…………………