Причины появления в России интереса к проблематике корпоративной культуры

1.Недостаточное внимание по отношению к условиям труда, мотивации работников, формированию уникального подхода к организации предприятия и процессу достижения поставленных целей и задач;
2.В России при отсутствии крупных инвестиций в промышленность и жесткой конкуренции с западными компаниями возможности повышения эффективности связаны с изысканием новых ресурсов внутри компании. Трансформации, которые происходят сегодня в России — это не столько трансформация экономики, сколько трансформация типа культуры, существующей в обществе. Актуальность этой проблемы очевидна в современных российских условиях функционирования организаций.

1. Причины появления в России интереса к проблематике корпоративной
культуры.

2.Анализ статьи из журнала «Проблемы теории и практики управления».

3. Определения корпоративной культуры.

4. Список источников