Предвидение карьеры. Правовые основы организации
Контрольная работа, 16 Сентября 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Изменения, произошедшие в России за последние десять лет, сделали актуальной проблему укрепления государственности и, в частности, повышения эффективности государственной службы. Все очевиднее становится зависимость результатов социально-экономических преобразований от состояния механизма управления и качества кадров, исполняющих государственные функции. На деятельность госслужащих существенно влияют их статусная устойчивость (стабильность занятости, гарантированная оплата труда), а также возможности карьерного продвижения по мере накопления опыта и профессиональных знаний.
Содержание работы
Введение
Глава I. Наем и карьера молодых чиновников: идеи Вебера и российская реальность
1.1 Факторы профессиональной карьеры государственного служащего в РФ: традиции и современность
1.2 Гипотезы и методология
1.3 Как становятся чиновниками: каналы и инструменты рекрутирования
Глава II. Предвидение карьеры. Правовые основы организации
2.1 Как работаю «лифты»?
2.2 Правовые основы организации карьеры
Заключение
Список использованных источников и литературы