Построение системы адаптации персонала

Адаптация является одним из элементов системы управления персоналом предприятия. Несмотря на это, на адаптационные мероприятия практически не обращают внимание, особенно в небольших компаниях.
С началом трудовой деятельности в организации работника волнуют различные вопросы, начиная от непосредственно его трудовых обязанностей и заканчивая тонкостями общения и «подводными камнями», о которых не было объявлено на собеседовании.

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..…….3
1. Теоретические аспекты построения системы адаптации ………….….…...4
1.1. Персонал как объект управления организацией ..………………….…...4
1.2. Основное понятие и сущность адаптации ………………………………6
1.3. Цели адаптации персонала в организации ……………………………...8
1.4. Виды адаптации и факторы на нее влияющие ……………………..….10
2. Технологии адаптации персонала в организации .………………….…….13
2.1. Управление процессом профессиональной адаптации ……………….13
2.2. Основные этапы процесса адаптации ………………………………….16
2.3. Оценка эффективности адаптации персонала …………………………20
3. Адаптация персонала на различных стадиях развития организации .…..23
4. Заключение …….…………………………………………………………....26
5. Список использованной литературы ……………