Понятие кадровой политики
Контрольная работа, 17 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность производства, является наличие на предприятии человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные задачи.
Для эффективного управления персоналом предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ Стр.
1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ, ЦЕЛИ, СОДЕРЖАНИЕ.
2. ТИПЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.1 Пассивная и реактивная кадровая политика.
2.2 Превентивная кадровая политика.
2.3 Активная кадровая политика.
2.4 Открытая кадровая политика.
2.5 Закрытая кадровая политика.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ