Подсистема мотивации персонала и стимулирования труда

Потребность - проявление объективной необходимости для человека определенных благ, предметов или форм поведения. Мотив - преимущественно осознанное внутреннее побуждение личности к определенному поведению, направленному на удовлетворение потребностей этой личности. Стимул  это внешнее обстоятельство, воздействующее на поведение человека. Стимулами считаются некоторые блага (предметы, ценности), способные удовлетворить потребность при осуществлении определенных действий. Стимулы  это инструменты, вызывающие действие определенных мотивов. И, если мотив характеризует стремление работника получить определенные блага, то стимул  сами эти блага.

1. Понятие и модель мотивации
2. Классические теории мотивации
3. Содержательные теории мотивации
4. Процессуальные теории мотивации
5. Принципы и этапы создания системы стимулирования труда
6. Составляющие системы стимулирования труда