Планирование карьеры специалистов

Цель данной работы – изучить основные подходы и модели планирования карьеры.Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи работы:
- изучить теоретические основы управления карьерой;
- проанализировать технологии управления карьерой на конкретном предприятии;
- выработать рекомендации данному предприятию.

Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1.Теоретические основы планирования карьеры……………………...5
1.1 Модели трудовой карьеры………………………………………………….5
1.2 Значение планирования карьеры………………….……………………….9
Глава 2. Планирование карьеры в ООО «Строймастер»…………………….14
2.1 Общая характеристика организации и персонала………………………..14
2.2 Анализ системы построения индивидуальной карьеры…………………17
Глава 3. Предложения по совершенствованию процесса построения карьеры персонала предприятия ООО «Строймастер»……………………………….22
Заключение…………………………………………………………………....27
Список использованных источников…………………………………….....29