Персонал предприятия - как объект управления

Цель моей курсовой работы – оценка и подготовка управленческих кадров на примере предприятия ООО «Современные строительные технологии».
Задачи курсовой работы:
1. Описать персонал предприятия – как объект управления;
2. Изучить процесс подбора и отбора персонала;
3. Рассмотреть понятие деловой оценки персонала;
4. Провести анализ подготовки управленческих кадров и их оценку на примере предприятия ООО «ССТ».

Введение………………………………………………………………...................3
1. Персонал предприятия - как объект управления…………………………….5
2. Подбор и отбор персонала……………………………………………………..8
2.1. Основные принципы найма персонала……………….............................8
2.2. Основные этапы найма…………………………………………………...9
3. Деловая оценка персонала……………………………………………………23
3.1 Понятие и содержание деловой оценки персонала.................................23
3.2. Методы деловой оценки……………………………………................27
4.Оценка и подготовка управленческих кадров на примере предприятия ооо «сст»………………………………………………………………………31
4.1. Характеристика предприятия…………………………………………...31
4.2. Анализ подготовки управленческих кадров и их оценка на предприятии ООО «ССТ»……………………………………………………….34
Заключение………………………………………………………….....................37
Список используемой литературы……………………………………………...42