Отчет по практике в ЗАО "Тандер"
Отчет по практике, 30 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель прохождения практики – получение профессионального опыта и закрепление полученных знаний при прохождении учебно-ознакомительной практики, получить доступ к информации о работе организации ЗАО «Тандер».
Основными задачами учебной практики являются: - общее знакомство с организацией; - изучить цель, задачи, организационно-функциональную структуру базы практики; - изучить нормативно-правовую базу деятельности органов государственного (муниципального) управления; - изучить массив организационно-распорядительной документации системы органов государственного (муниципального) управления; - приобрести практические знания и умения по основным направлениям деятельности организации.
Содержание работы
Ведение...................................................................................................................3
1. Характеристика организации ЗАО «Тандер»………………………….. 4
2. Структура организации………………………………………………………. 6
3. Описание технологического процесса оказания услуг (производство продукции)………………………………………………………………………. 9
4. Анализ маркетинговой деятельности организации…………………………12
5. Характеристика мероприятий способствующих продвижению оказываемых услуг………………………………………………………………14
6. Характеристика ценовой политики………………………………………….16
7. Характеристика конкуренции на конкретном сегменте рынка, в котором действует организация…………………………………………………………..17
8. SWOT – анализ организации ЗАО «Тандер»……………………………… 19
9. Организация охраны труда и техники безопасности в организации………21
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы………………………………………………………………24
Файлы: 1 файл
Отчет по практике.doc
— 135.00 Кб (Скачать файл)
9. Организация охраны труда и техники безопасности в организации.
Основными задачами службы
охраны труда являются:
1. Организация и координация
работы по охране труда на предприятии.
2. Контроль за соблюдением
законодательных и иных нормативных правовых
актов по охране труда работниками предприятия.
3. Применение новейших технологий;
создание безопасных условий и методов
труда.
4. Совершенствование профилактической
работы по предупреждению производственного
травматизма, улучшению условий труда.
5. Консультирование работодателя
и работников по вопросам охраны труда.
На основании полного пакета документов
по охране труда организации ЗАО «Тандер» на всех службах
определены основные направления работы
с персоналом, с учётом конкретно выполняемых
производственных задач. Учитывая специфику организации, работа
с персоналом ведётся по всем направлениям
обеспечивающим безопасные условия и
охраны труда работников предприятия.
Всю работу в ЗАО «Тандер» в отношении охраны труда и техники безопасности выполняет специалист в данной сфере. В нее включены следующие пункты:
- Инженер по охране труда и технике безопасности относится к категории специалистов.
- Назначение на должность инженера по охране труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела охраны труда.
3. Инженер по охране труда:
- Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
- Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
4. Инженер по охране труда несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Заключение
Учебную практику проходила в ЗАО «Тандер» - организация торговли. Основным видом деятельности является реализация продукции. Положительными результатами учебной практики было:
- приобретение опыта работы, все теоретические знания были применены на практике;
- приобретение навыки работы с программой 1:С Предприятие;
- во время прохождения практики был собран материал для написания работы.
Учебная практика является важнейшим частью подготовки высококвалифицированных специалистов и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности согласно учебному плану и графику.
Список использованной литературы
1. Торгово-технологическое оборудование: Учебное пособие / Л. В. Шуляков. – Мн.: Выш. шк., 2004. – 192 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора глава 37. общие положение
3. Ассэль Генри. Маркетинг: принципы и стратегии: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2004 - 804с.
4. Варли Р., Рафик М. Основы управления розничной торговлей: Перевод с англ. - ИД Гребенникова, 2005. - 454 с.
5. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли- 2-е изд. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 448с
6. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Финпресс, 2011. - 464 с.
7. Грузинов В.П. Схема маркетинговой деятельности. - М.: «Инфра-М», 2004 - 305с.
8. Губанова, И.Р. Проблемы обеспечения эффективности работы предприятий розничной торговли / И.Р. Губанова // Экономический анализ. - 2009. - №11. - c. 60-67.
9. Еремин В. Маркетинг: основы и маркетинг информации. Учебник. - М.: КноРус, 2006. - 656 с.
10. Кругляков Г.Н., Круглякова Г.В., Коммерческое товароведение продовольственных товаров. - М.: Дашков и К, 2002. - 496с.