Отчет по практике в Управлении Образования администрации ОГО

д) организацию и проведение научно – практических конференций, семинаров и т.д.;

е) на оплату юридических, консультационных и иных услуг, а также работ  гражданского правового характера, оказываемых для Управления;

и) подготовку и переподготовку кадров, и иные цели.

1. Характеристика отдела кадрового обеспечения

Отдел кадрового обеспечения  является структурным подразделением Управления по делам образования  города Озерска.

Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами и другими нормативно –  правовыми актами РФ, законами и  другими нормативно – правовыми  актами Челябинской области, Уставом  и другими нормативными правовыми  актами городского самоуправления города Озерска, Положением об Управлении, приказами  начальника Управления и Положением «об Отделе нормативно – правового, информационного и кадрового  обеспечения».

Основными задачами отдела являются:

1. Нормативно – правовое обеспечение функционирования и развития городской образовательной системы;
2. Организация кадровой работы в муниципальной системе;
3. Обеспечение информатизации муниципальной образовательной системы;

В своей деятельности отдел  реализует:

1. Деятельность по разработке и систематизации инструктивной базы для муниципальных образовательных учреждений по вопросам обеспечения безопасности участников образовательного процесса, кадровой работе, проведению процедуры лицензирования образовательной деятельности;
2. Кадровую работу с руководителями муниципальных образовательных учреждений, специалистами управления;
3. Работу аттестационной комиссии управления;
4. Работу по рассмотрению обращений граждан по вопросам функционирования системы образования города Озерска, находящихся в компетенции Отдела;
5. Поддержание в актуальном состоянии сайта Управления в сети ИНТЕРНЕТ;
6. Работу по награждению отраслевыми и государственными наградами работников системы образования города Озерска;
7. Работу по своевременному лицензированию образовательных учреждений;
8. Работу по внедрению систем электронного документооборота;
9. Работу по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
10. Деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Непосредственное руководство  Отделом осуществляет начальник  отдела, назначаемый на должность  и освобождаемый от нее начальником  Управления Образования.

Подчиняется начальнику Управления по делам образования города Озерска, заместителю начальника Управления, уполномоченному начальником Управления по делам образования города Озерска.

Руководствуется в своей  работе Конституцией РФ, федеральными законами и другими нормативно правовыми  актами РФ, законами и другими нормативно правовыми актами Челябинской области, Уставом и другими нормативно правовыми актами городского самоуправления города Озерска, Положением об Управлении, приказами начальника Управления и своей должностной инструкцией.

Исходя из задач отдела кадрового обеспечения, начальник  Отдела обязан:

1. Осуществлять общее руководство отделом, организовывать, координировать и контролировать деятельность специалистов отдела;
2. Планировать:

- мероприятия, направленные  на исполнения нормативных правовых  актов, регламентирующих деятельность  муниципальных образовательных  учреждений;

- инспекционную деятельность  специалистов отдела;

- развитие сети образовательных  учреждений

3. Организовывать: 
   - взаимодействие с прокуратурой и иными органами в части обеспечения соблюдения прав участников образовательного процесса; 
   - рассмотрение обращений, заявлений граждан; 
   - работу по внедрению систем электронного документооборота;
4. Осуществлять: 
   - правовое обеспечение процедур создания, реорганизации и ликвидации муниципальных образовательных учреждений и иных учреждений и организаций, обеспечивающих функционирование городской образовательной системы; 
   - экспертизу учредительных документов муниципальных образовательных учреждений при их создании, реорганизации, внесении изменений и представляет учредительные документы муниципальных образовательных учреждений на утверждение, согласование;
5. Обеспечивает контроль: 
   - за исполнением законодательства РФ в сфере образования МОУ города Озерска; 
   - за соответствием локальных актов образовательных учреждений законодательству в области образования; 
   - за деятельностью специалистов отдела;
6. Анализировать: 
   - сетевые показатели муниципальной образовательной системы; 
   - качество реализации целевых программ, находящихся в компетенции Отдела; 
   - выполнение планов работы Управления и Отдела;
7. Проводит мониторинг деятельности органов управления образования и образовательных учреждений по вопросам, относящихся к его компетенции;
8. Принимает решение, готовит проекты приказов, писем в рамках своей компетенции или в соответствии с поручениями начальника Управления по делам образования города Озерска;
9. Готовить по итогам контрольно – инспекционной деятельности аналитические материалы;
10. Вести номенклатуру дел в рамках своей компетенции;

В непосредственном подчинении у начальника Отдела находятся четыре главных специалиста.

Первый главный специалист в пределах своих полномочий по вопросам компетенции своего отдела имеет следующие должностные обязанности;

1. Планирует: 
   - мероприятия, направленные на исполнение нормативных правовых документов по вопросу безопасности жизнедеятельности участников образовательного процесса; 
   - совместную деятельность с ГИБДД УВД города Озерска, Управлением гражданской защиты Администрации города Озерска, отделам государственного пожарного надзора города Озерска, военными комиссариатами по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности участником образовательного процесса;
2. Организует: 
   - мероприятия, направленные на исполнение в муниципальной образовательной системе нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности участников образовательного процесса; 
   - взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности гражданской обороны, охраны труда в образовательных учреждениях города Озерска; 
   - мероприятия по подготовке учащейся молодежи к военной службе;
3. Контролирует: 
   - деятельность районных органов управления образованием, образовательных учреждений по исполнению законодательства по охране труда, гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций, созданию безопасных условий функционирования образовательных учреждений; 
   - деятельность образовательных учреждений по охране жизни и здоровья обучающихся при организации образовательного процесса;
4. Осуществляет: 
   - учет несчастных случаев в образовательных учреждениях, разрабатывает мероприятия, направленные на их предупреждение 
   - учет случаев дорожно–транспортного травматизма, разработку мероприятий по профилактике детского дорожного травматизма;
5. Ведет номенклатуру дел в рамках своей компетенции;
6. По итогам контрольно – инспекционной деятельности готовит аналитические материалы;
7. Отчитывается о ре<span class="List_0020Parag