Отчет по практике в ООО «М-Двери»

 

Коэффициент текущей ликвидности  имеет норматив показателя от 1 до 2,5. В анализируемом периоде данный коэффициент находится в пределах нормы, что говорит о наличии  у предприятия средств для погашения краткосрочных обязательств.

Коэффициент срочной ликвидности  – отношение наиболее ликвидной  части оборотных средств к краткосрочным обязательствам имеет норматив от 0,5 до 1.

В 2012 году данный показатель по предприятию снизился на 0,2,  что говорит о том, что общая доля ликвидной части оборотных средств снизилась. Данное является негативной тенденцией для компании.

Коэффициент абсолютной ликвидности  показывает отношение количества денежных средств к краткосрочным обязательства. Норматив показателя от 0,2 до 0,5.

За 2012 год на ООО «М-Двери» наблюдается увеличение этого показателя до 0,011, при этом данный показатель все равно остается намного ниже нормы, что говорит о преобладании краткосрочных обязательств по отношению к денежным средствам компании.

Чистый оборотный капитал –  разность между оборотными активами предприятия и его краткосрочными обязательствами. За анализируемый  период данный показатель снизился до 116 тыс. рублей. При этом рентабельность собственного капитала сократилась на 37%.

Коэффициент автономии характеризует  независимость предприятия от заемных  источников привлечения средств. По этому показателю ООО «М-Двери» имеет возрастание значений в 2012 году, но при этом он остается намного меньше рекомендуемой нормы, и отражает высокую зависимость ООО «М-Двери» от заемных средств.

Коэффициент финансовой устойчивости аналогично коэффициенту автономии  произошло возрастание данного показателя за 2012 год.

Коэффициент маневренности – отношение  собственного оборотного капитала к  общей сумме собственного капитала. Нормативом данного показателя является значение в 0,5.

За 2012 год организация смогла снизить большой коэффициент маневренности до 59,61 за счет приобретения собственных средств предприятия. Следовательно, организация не стала более устойчивой к изменениям рыночных условий.

Коэффициент оборачиваемости капитала отражает скорость оборота всего  капитала предприятия и показывает сколько раз в год полный цикл обращения, приносящий прибыль.

Данный коэффициент не претерпел значительных изменений за 2012 год и по итогам он составляет 1,38. Соответственно имеющийся собственный капитал позволит получить прибыль один раз в год.

По результатам проведения предварительной  оценки финансового состояния можно  сделать следующие выводы:

Во-первых, стоимость имущества за 2012 год увеличилась на 9021 тыс. руб. за счет приобретения основных средств и оборотных активов, в частности – запасов.

Во-вторых, в отчетном году политика предприятия была направлена на формирование имущества за счет оборотных активов, структура источников имущества  характеризуется преобладанием  заемного капитала.

В целом состояние ООО «М-Двери» можно охарактеризовать как предкризисное. Оно обусловлено, прежде всего, нарушением ликвидности баланса (замораживание средств в запасах нарушает платежеспособность предприятия), увеличивается недостаток собственных оборотных средств и источников формирования запасов и затрат, необходимость привлечения долгосрочных и среднесрочных заемных средств и сокращение доли краткосрочных обязательств в общей сумме средств.

В целом значения коэффициентов  финансовой устойчивости не находятся  в пределах средних значений по отрасли, что говорит о неустойчивом финансовом состоянии ООО «М-Двери». К тому же, за отчетный период показатели оборачиваемости активов (в том числе оборотных активов) уменьшились,  что свидетельствует об отрицательной динамике развития ООО «М-Двери». Следует отметить также незначительное уменьшение скорости оборачиваемости запасов.

Для стабилизации финансового состояния  необходимо сбалансировать кредиторскую и дебиторскую задолженностей по стоимости, срокам погашения, объему, которые  позволят предприятию оплачивать счета  в срок.

Таким образом, управление кредиторской задолженностью должно сводиться к  установлению таких договорных взаимоотношений  с поставщиками, которые ставят сроки и размеры платежей предприятия в зависимости от поступлений денежных средств от покупателей.

Предложенное мероприятие явно приведет к улучшению платежеспособности и финансовой устойчивости.

 

Заключение

 

Основным объектом исследования стало  действующее предприятие ООО  «М-Двери», которое осуществляет свою деятельность в городе Челябинске.

Главной целью практики являлось изучение основных аспектов организации управления предприятием.

При прохождении производственной (экономической) практики были рассмотрены  следующие задачи:

- общая характеристика предприятия;

- проанализированы основные экономические  показатели хозяйственной деятельности  предприятия торговли;

- проанализировано финансовое  состояние предприятия.

Исследования, проведенные на предприятии, позволили вскрыть многие тонкости и нюансы работы предприятия.

На основе проведенного анализа  было выявлено, что ООО «М-Двери» является активно развивающейся компанией, которая наращивает свое производство и старается расширять занимаемую долю на рынке.

Деятельность предприятия имеет  ряд недостатков, которые были выявлены в процессе изучения хозяйственной  деятельности компании. К ним можно  отнести: предкризисное состоянии компании, которое заключается в нарушении платежеспособности предприятия; нарушение соотношения темпов производства и темпов оплаты труда, а так же минимальные социальные гарантии для работников.

В связи с этим была предложена следующая рекомендация: для стабилизации финансового состояния сбалансировать кредиторскую и дебиторскую задолженности  по стоимости, срокам погашения, которые  позволят предприятию оплачивать счета  в срок.

 

Список использованных источников и литературы

 

1. Конституция Российской Федерации [Текст] // Собр. Законодательства РФ. – 2009. - №4
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации [Текст]. Часть 1 //Собр. законодательства РФ. – 1994.– № 32.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] // Собр. законодательства РФ.– 2002. – № 1 (ч. 1).
4. Об обществах с ограниченной ответственностью [Текст]: Федеральный закон № 14-ФЗ от 08.02.1998. // Собр. Законодательства РФ. – 1998. - №7
5. Налоговый кодекс Российской Федерации: Части 1 и 2 [Текст]: по состоянию на 01.07.2007. – М: Проспект, 2007. – 672 с.
6. Постановление ГОСКОМСТАТА России от 5 января 2004 г.№ 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронные ресурс]. Режим доступа:  http://www.termika.ru/dou/docs/detail.php?ID=1551
7. Абчук, В. А. Экономика предпринимательства: Управление предприятием. Персонал-менеджмент Ч. 2 [Текст] : учеб. для проф.-техн. училищ: В 2 ч. / В. А. Абчук - СПб. : Филиал издательства Просвещение, 2004. - 406,[1] с.
8. Аверин, А. Н.  Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учеб. пособие / А. Н. Аверин - М. : РАГС , 2005. -   221,[1] с.
9. Андреева, В.И. Делопроизводство в кадровой службе : Практ. пособие с образцами док. [Текст]/В.И. Андреева: Интел-синтез , 2000. – 251 с.
10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учеб. / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин и др.; Под ред.: Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М.: Банки и биржи: ЮНИТИ , 1998. – 421 с.
11. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебное пособие / Т.Б. Бердникова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 326 с.
12. Бляхман, Л. С. Введение в менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Л. С. Бляхман, В. П. Галенко, А. В. Минкин - СПб. : Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов , 1994. - 112,[1] с.
13. Васильченко, Н. Г.  Современная система управления предприятием [Текст]: Учеб.- практ. пособие / Н. Г. Васильченко; М. : Бизнес-школа "Интел-Синтез": Журнал "Управление персоналом" , 2003. -  318,[1] с.
14. Верещагина Л.С. Методология и инструментарий организационно-экономического механизма управления промышленным предприятием [Текст]: Л.С. Верещагина, автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. – Саратов 2012
15. Википедия – свободная энциклопедия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org
16. Высшая аттестационная комиссия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://vak.ed.gov.ru/
17. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Текст] : учеб. для экон. специальностей вузов / И. Н. Герчикова; М. : ЮНИТИ , 2001. -  501 с.
18. Глазов М.М. Управление персоналом : анализ и диагностика персонал-менеджмента [Текст] : учеб./ М. М. Глазов, И. П. Фирова, О. Н. Истомина ; Рос. гос. гидрометеоролог. ун-т, СПб. : Андреевский издательский дом , 2007. – 252 с.
19. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом [Текст] / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007 – 352 с.
20. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения [Электронные ресурс]. Режим доступа: http://www.termika.ru/dou/docs/detail.php?ID=1658
21. Грандарс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/pravovoe-obespechenie-sup.html
22. Доскова Л. Управление персоналом [Текст]/ Л. Доскова ; М.: ЛитРес. - 2009.
23. Дятлов, В. А. Актуальные вопросы управления персоналом [Текст]:  В. А. Дятлов;  М. : Нефть и газ , 2000. -  577 с.
24. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] : Учеб. пособие/ А.П.Егоршин. - Новгород : НИМБ , 1999. -   622 с.
25. Зайцев, Н. Л.  Экономика организации [Текст]: Учеб./ М. : Экзамен , 2000. - 766,[1] c.