Отчет по практике в ООО «Арикон»
Отчет по практике, 05 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В результате SWOT-анализа выявлено, что к максимальным выгодам приведет работа по увеличению количества потребителей, особенно постоянных, работа, направленная на повышение репутации, а также выход на новые рынки. При этом основными сильными сторонами компании являются высокий уровень обслуживания и широкий ассортимент, а слабыми: недостаток финансовых ресурсов и рекламы. Основные возможности, предоставляемые окружающей средой – это увеличение потребности в хлебопекарной продукции (товар первой необходимости) и развитие рекламной индустрии; главные угрозы: расширение ассортимента конкурентами, повышение закупочных цен на сырье производителем.
Файлы: 1 файл
2Отчет по практике.doc
— 144.00 Кб (Скачать файл)
Вывод: в результате SWOT-анализа выявлено, что к максимальным выгодам приведет работа по увеличению количества потребителей, особенно постоянных, работа, направленная на повышение репутации, а также выход на новые рынки. При этом основными сильными сторонами компании являются высокий уровень обслуживания и широкий ассортимент, а слабыми: недостаток финансовых ресурсов и рекламы. Основные возможности, предоставляемые окружающей средой – это увеличение потребности в хлебопекарной продукции (товар первой необходимости) и развитие рекламной индустрии; главные угрозы: расширение ассортимента конкурентами, повышение закупочных цен на сырье производителем.
Заключение
Таким образом, проведя все вышеизложенные анализы, было выявлено, что долгосрочные и среднесрочные цели организации можно сформулировать следующим образом:
1) Положение на рынке.
- Занять 45% рынка сырья для хлебопекарной промышленности Челябинской области к концу 2010 года.
- Выйти на внешний рынок с занятием на нем 20% рынка к концу 2010 года.
2) Инновации.
Разработать 10 новых технических условий и рецептур к концу 2010 года.
3) Продажи
Увеличить объем продаж на 25% к концу 2010.
4) Ресурсы.
Расширение складских помещений в Челябинске на 30% к началу 2011 года.
5) Прибыльность.
Увеличение прибыли на 25% к концу 2010 года.
6) Персонал.
Нанять 3 высококвалифицированных специалиста по маркетингу для развития проекта по выходу на международный рынок к сентябрю 2010 года.
7) Управленческие аспекты
Обучение директора компании по программе MBA в 2010-2011 году.
8) Социальная ответственность.