Особенности отбора и подбора руководителей
Контрольная работа, 21 Сентября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Комплектование кадров является одним из ключевых элементов работы службы управления персоналом любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность деятельности организации в целом. В этой связи ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших работников является удачным вложением денег.
Подбор и отбор руководителей занимает важное место в деятельности службы персонала и имеет множество особенностей, отличающих его от найма специалистов на рядовые позиции.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Особенности поиска и подбора руководителей...…………………………….4
2 Алгоритм отбора руководителей………………………………………………9
Заключение ………………………………………………………………………14
Список литературы………………………………………………………………15