Основні напрямки удосконалення управління людськими ресурсами організації

Мета дослідження - обґрунтування принципів і методів розробки стратегії управління людськими ресурсами підприємства.
Відповідно до поставленої мети вирішуються наступні задачі:
•вивчення існуючих концепцій управління людськими ресурсами підприємства;
•дослідження методів розробки стратегії управління людськими ресурсами підприємства;
•аналіз сучасних тенденцій у кадровому менеджменті та застосування їх на аналізованому підприємстві;
•напрацювання рекомендацій щодо покращення процесу управління людськими ресурсами досліджуваного підприємства.

Вступ 4
Розділ 1. Концепція управління людськими ресурсами на підприємстві 6
1.1 Управління людськими ресурсами в системі сучасного менеджменту 6
1.2 Аналіз основних підходів до управління людськими ресурсами 10
1.3 Зарубіжний досвід управління людськими ресурсами 16
Розділ 2. Аналіз системи управління людськими ресурсами ЗАТ „Діанет ” 20
2.1 Організаційна структура підприємства 20
2.2 Стратегії управління людськими ресурсами підприємства 28
2.3 Методи управління людськими ресурсами підприємства 31
Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління людськими ресурсами ЗАТ „Діанет ” 38
3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні людськими ресурсами організації:економічне обґрунтування 38
3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні людськими ресурсами на ЗАТ „Діанет ” 41
3.3 Практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління людськими ресурсами на ЗАТ „Діанет ” 45
Висновок 47
Список використаної літератури 49