Организация работы по привлечению кадров на предприятие

Целью курсовой работы является анализ организации работы по привлечению кадров на предприятии.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Охарактеризовать привлечение персонала в организацию: теоретический аспект;
2. Проанализировать методов привлечения персонала в организации открытого акционерного общества «Святогор» (далее ОАО «Святогор»);
3. Изучить зарубежный опыт отбора и привлечения персонала организации.

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ
АСПЕКТ 6
1.1 Понятие привлечения персонала 6
1.2. Оценка эффективности отбора персонала 9
2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «СВЯТОГОР» 15
2.1. Общая характеристика ОАО «Святогор» 15
2.2. Анализ движения кадров и методы отбора персонала 18
2.3. Оценка эффективности методов привлечения персонала 24
3. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОТБОРА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40