Организация кадровой работы на предприятии
Курсовая работа, 05 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Этим и объясняется актуальность данной темы.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...2
Глава1.Теоретические основы кадровой службы на предприятии…………………...4
1.1. Основные функции кадровой службы………………………………..…..……..4..
1.2. Кадровая политика…………………………………………….…….….….……16
1.3.Предложения по совершенствованию кадровой службы на предприятии…………………………………………………………………….29
Заключение………………………………………………………………..……..32
Список литературы………………...................................................................33