Организационная культура как элемент системы организационного поведения

Достижение поставленных перед организацией целей предполагается создание, распространение и внедрение системы организационного поведения. Система организационного поведения - комплексная система элементов, описывающих механизмы побуждения сотрудников к действиям, направленным на достижение целей организации.
Система организационного поведения возникает в любой организации, однако наиболее эффективной является сознательно созданная, целенаправленная система.