Оптимизация разделения труда и численности персонала

Целью семестровой работы является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности.
Задачами семестровой работы являются:
- Проанализировать природные и экономические условия хозяйства.
- Провести анализ организационной структуры и структуры управления хозяйства.
- Освоить методику расчета коэффициента эффективности связей в аппарате управления.
- Проанализировать качественный и количественный состав работников управления.
- Определить оптимальное число работников аппарата управления и сделать обобщающие выводы.

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретическое обоснование численности и структуры работников предприятия……………………………………………………………………….4
1.1. Методы и подходы к оптимизации численности персонала…………….11
1.2. Реализация программы оптимизации численности персонала…………..14
1.3. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных и внедренных мероприятий по оптимизации численности сотрудников……...16
2. Оптимизация разделения труда и численности персонала………………23
2.1. Определение численности персонала в организации…………………..23
2.2. Нормативы численности персонала организации……………………….27
2.3. Проблемы расстановки персонала в организации……………………..29
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованной литературы …………………………………………..33