Охрана труда женщин

Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее организм, что должно максимально способствовать сохранению репродуктивной функции. Видимо, именно поэтому в Кодексе законов о труде предусмотрены льготы и гарантии труда беременных женщин, а также женщин имеющих детей.
Данные нормы отражают государственную политику в сфере охраны материнства и детства, которые являются частью системы нормативных гарантий прав ребенка и матери.
Установленные в трудовом законодательстве данные льготы и гарантии, прежде всего, касаются труда женщин в ограничениях его применения, предоставления женщинам дополнительных отпусков, а также выплат.

Введение ………………………………………………………………………….... 3
1. Понятие и содержание охраны труда …………………………………………. 4
2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и их содержание ……………………………………………………….…... 8
3. Охрана труда женщин …………………………………………………………. 15
4. Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет …………………………………………………………………………………. 23
Заключение ……………………………………………………………………….. 26
Библиографический список ……………………………………………………... 28