Оценка деятельности персонала предприятия

Место и роль управления персоналом и эффективности его использования на основе оценки результатов деятельности персонала в системе менеджмента современного предприятия, а также недостаточная изученность данной проблемы предопределили выбор темы выпускной квалификационной работы и ее актуальность.
В курсовой работе буду рассмотрены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты и место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации;
выявить основные цели и задачи оценки результатов деятельности сотрудников;

Введение3
Глава 1.Оценка деятельности персонала предприятия.......................................5
1.1 Оценка результативности труда....................................................................5
1.2 Оценка персонала. Цели и задачи....................................................................9
1.3 Современные методы, принципы и порядок оценки работы персонала.18
Глава 2. Оценка персонала на примере ОАО <<Акмолатурист>>.20
2.1 Характеристика компании ОАО <<Акмолатурист".....................................20
2.2 Структура работы в ОАО <<Акмолатурист>>.............................................21
2.3 Процесс оценки персонала в ОАО <<Акмолатурист>>..............................24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов оценки
персонала..............................................................................................................27
Заключение...........................................................................................................30
Список используемой литературы......................................................................32