Научная организация труда

Создание эффективно функционирующей системы из всех элементов трудовой деятельности позволяет добиться каждому работнику и их группе, предприятию и обществу в целом гораздо лучших результатов, чем можно было бы их достичь без должной организации. Именно с осознания этого положения в свое время началась промышленная революция, а дальнейшая проработка этого вопроса вылилась в целое направление «научная организация труда» (НОТ). Научная организация труда — это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики.

Введение…………………………………………………………………….….......3
1.Сущность научной организации труда………………………………………….4
2.Основные направления научной организации труда
1.Направления научной организации труда………………………....5
2.Классификация и планировка рабочих мест. Паспорт рабочего места и результативность труда……………………………………………….…7
3.Классификация целей управления…………………………………11
Заключение………………………………………………..………………......…14
Список литературы……………………………………………………………..15