Мотивация в системе менеджмента

Целью работы является: рассмотреть мотивацию, как функцию менеджмента,
ее значение на современном этапе развития рыночных отношений.
Вопросы, рассматриваемые в ходе работы:
• концепции мотивации,
• анализ существующих подходов в организации стимулирования труда,
• анализ методов удовлетворения потребностей,
• моральное и материальное стимулирование,
• результативность мотивации.

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие мотивации и мотивационного процесса…………………….5
1.1 Потребности и мотивация….……………………………..................5
1.2 Стимулирование и мотивационный процесс……………………..7
2. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства……………………………………………………………..11
2.1 Роль и значение мотивации персонала…………………………..11
2.2 Методы стимулирования персонала……………………………..16
3. Теоретические основы стимулирования персонала……………….20
Заключение……………………………………………………………………..25
Список литературы……………………………………………………………27