Мотивация труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 20:51, контрольная работа

Описание работы

Современный словарь по психологии определяет мотивацию как «побуждения, вызывающие активность организма и определяющие её направленность». Термин «мотивация» используется во всех отраслях психологии, исследующих причины и механизмы целенаправленного поведения человека и животных. Понятие «мотивация» нельзя связывать только с психологией, хотя оно именно с ней, прежде всего, связано.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Понятие «мотивация труда»……………………………………………….5
Потребности и их классификации……………………………………...…9
Основные правила мотивации, виды и типы мотивов………………….11

Файлы: 1 файл

Мотивация труда.docx

— 25.18 Кб (Скачать файл)
  • Похвала эффективнее порицания и неконструктивной критики.
  • Поощрение должно быть осязаемым и желательно незамедлительным (минимизация разрыва между результатом труда и его поощрением).
  • Непредсказуемые и нерегулярные поощрения мотивируют больше, чем ожидаемые и прогнозируемые.
  • Постоянное внимание к работнику и членам его семьи - важнейший мотиватор.
  • Людям нравятся победы, поэтому чаще давайте людям чувствовать себя победителями.
  • Поощряйте за достижение не только основной цели, но и промежуточных.
  • Дайте работникам чувство свободы действия, возможность контролировать ситуацию.
  • Не ущемляйте самоуважение других, предоставляйте им возможность "сохранить лицо".
  • Большие и редко кому достающиеся награды обычно вызывают зависть, небольшие и частые — удовлетворяют большинство.
  • Разумная внутренняя конкуренция — двигатель прогресса.

Информация о работе Мотивация труда