Мотивация сотрудников

В первую очередь, мне хотелось бы определить причины моего выбора темы, а так же цели моей исследовательской работы. Издавна известно, что коллектив – что-то большее, нежели просто логическое упорядочение работников, выполняющих взаимосвязанные задачи. Учёные-экономисты, изучающие вопросы управления пришли к выводу, что фирма является также и социальной системой, где взаимодействуют и отдельные люди, и группы, причём как формальные, так и неформальные.

1. Введение……………………………………………………………………………………………….……2

2. Мотивация работников……………………………………………………………………………………..3

3. Процесс создания и развития трудового коллектива……………………………………………………..7

4. Социальная роль…………………………………………………………………………………………….9

5. Влияние социально-психологического климата в коллективе на мотивацию работников…………...11

6. Конфликты в организации и способы их разрешения…………………………………………………..14

7. Управление трудовым коллективом……………………………………………………………………...18

8. Практическая часть: принципы мотивации труда на Западе……………………………………………20

9. Заключение…………………………………………………………………………………………………22

10. Список использованной литературы……………